I det moderne samfund er det vigtigste kriterium for at ansætte en medarbejder mobilitet og have din egen bil. Dette er, hvad mange virksomheder siger. For eksempel kundeservicespecialister, salgschefer, kurerer, salgsrepræsentanter - disse er medarbejdere, hvis mobilitet er obligatorisk til at udføre grundlæggende jobopgaver. Imidlertid kan ikke alle virksomheder uafhængigt forsyne sine medarbejdere med biler. Derfor, når de ansøger om et job, foretrækkes ansøgere med en personlig bil.
Hvis dit køretøj bruges til forretningsformål, skal kompensation for betjening af køretøjet overvejes. Hvilken monetær kompensation kan en medarbejder modtage, når hans personlige ejendom bruges?
1. Kompensation for køretøjsslitage. En sådan kompensation indstilles normalt som en bestemt månedlig betaling. Derudover leveres betalinger for brændstof, vask, reparationer og for alt relateret til bilvedligeholdelse. Brug af din egen bil i arbejdsprocessen skal være fastlagt i medarbejderens ansættelsesaftale. Derudover er det nødvendigt at desuden dokumentere en personbil som en servicebil. For eksempel i en virksomhedsregulering. Dette er et dokument, der fastsætter specifik kompensation og godtgørelse af serviceomkostningerne for maskinen, her skal medarbejderens køreplan og medarbejderens jobbeskrivelse også angives. Dette dokument specificerer det ansvar, der er forbundet med rejser til arbejdsmomenter.
2. En aftale mellem arbejdstageren og arbejdsgiveren om brug af en personbil til arbejdsformål. Nogle gange er en sådan aftale inkluderet i medarbejderens ansættelsesaftale, men der kan være situationer, hvor den kan revideres. Det er bedre at tegne det i et separat dokument. I et sådant dokument er det nødvendigt at tage højde for alle mulige punkter. Nemlig: en beskrivelse af køretøjet, kompensationsbeløbet, erstatning for skader og deres beløb samt proceduren for bekræftelse af afholdte omkostninger, tidspunktet for betaling af pålidelig kompensation.
3. Kendelse af det første hoved for proceduren for erstatning for tab. Denne ordre skal medtages i parternes aftale.
4. Dokumenter, der bekræfter omkostningerne ved at betjene din egen bil til forretningsformål.
Hvis der tages højde for alle anbefalingerne, vil driften af en personlig bil til arbejdsformål ikke medføre problemer for ejeren.
